Word jij geconfronteerd met uitdagingen in je loopbaan omwille van verminderd gehoor?
Ik help jou om optimaal te blijven functioneren op de arbeidsmarkt!
Gehoorverlies & Werk
Programma voor bedrijven en ondernemers met medewerkers met verminderd gehoor – op maat – voor een optimaal functioneren en betere onderling communicatie – drie niveaus: individu, team & organisatie.
Verminderd gehoor heeft een impact op het werk. Toch hebben slechthorenden, ondanks gehoorproblemen, heel wat waarde te bieden. Talenten verdwijnen niet door gehoorverlies! Het vraagt een andere manier van communiceren, dat wel, maar het versterkt heel wat communicatieskills, die heel verrijkend kunnen zijn voor je bedrijf!
Drie niveaus spelen een rol in het omgaan met gehoorverlies en het onderlinge communiceren: het individu, het team en tot slot de organisatie.
Als facilitator help ik de actieve slechthorende, die met verminderd gehoor, optimaal wil (blijven) functioneren en actief wil blijven op de arbeidsmarkt.
Ja, gehoorproblemen op het werk kunnen eerst een uitdaging zijn, maar met goede begeleiding is dit eenvoudig op te lossen.
Ik begeleid dus niet alleen de slechthorende, met mild of matig gehoorverlies, maar ook het team en de organisatie. Het is in de krappe arbeidsmarkt geen overbodige luxe om getalenteerde mensen aan de slag te houden en/of aan te werven.
Voor wie?
Ja, het is niet omdat iemand gehoorverlies heeft, dat die daarom al zijn kwaliteiten en talenten verloren heeft. Integendeel!
Als ondernemer en werkgever hou ik graag getalenteerder mensen aan de slag, ja ook met het verminderd gehoor. Met mijn bedrijf zet ik in op maatschappelijk duurzaam ondernemen en heb ik oog en oor voor talenten en mogelijkheden. I
Ik verlang naar behoud van talenten en mensen met goesting om samen met mij en mijn team de bedrijfsdoelstellingen te halen, in een werkomgeving waar het kan om met slechthorenden te communiceren.
Maar herken jij dit?
- Je merkt toch hier en daar enkele misverstanden
- Uitdagingen in de communicatie en het optimale functioneren
- Frustraties en irritaties
- Onbegrip
- Uitgeputte werknemers
- Onmacht omdat ze niet goed weten hoe efficiënt te communiceren
Wil jij…
- Een sterk communicatief team en straffe organisatie die gehooruitdagingen niet uit de weg gaan
- Talenten on board houden en zelfs aan te nemen, ja ondanks verminderd gehoor, want de krappe arbeidsmarkt biedt niet de luxe om uit tientallen kandidaten te kiezen
- Als ondernemer bekend staan als het bedrijf dat kijkt naar talenten, kwaliteiten, passies, kansen en opportuniteiten, kortom: maatschappelijk duurzaam ondernemen met ooR voor inclusie (en uiteraard ook het oog)
- Het niet alleen betert op je werk, maar je de tips ook thuis, bij familie en vrienden kan toepassen
Wil je niet eindeloos zoeken naar oplossingen en liever samenwerken met een deskundige?
Je wil dit samen met een communicatiedeskundige verminderd gehoor doen, als jobcoach voor de slechthorende en partner voor het team en de organisatie. Ik kan je daarmee helpen. Op al de drie niveaus gaan we samenwerken om beter te leren omgaan met gehoorverlies en betere onderlinge communicatie, ja ondanks de gehooruitdagingen is dit echt wel mogelijk!
Met mij als partner gaan we analytisch, onderzoekend en praktisch aan de slag. Stop met eindeloos zoeken op internet naar tips, die niet eens de specifieke situatie en omstandigheden onderzoekt en met concrete oplossingen voor de dag komt. Oplossingen via advies, coaching, begeleiding en training.
Klaar voor verandering?
Dan heb ik het perfecte aanbod voor jou!
We bepalen samen de hulpvragen, na anamnese, onderzoek en analyse, in drie of zes maanden. We kijken naar heel wat domeinen en het advies en ondersteuning is maatwerk en exclusief een handleiding voor je medewerker en het team.
Zodat jij als werkgever…
- Talenten en kwaliteiten on board houdt
- Verbetering in de onderlinge communicatie
- Werkplezier bij al je medewerkers, met een goede balans life-work
- Toegevoegde waarde en verrijking voor iedereen door te kijken naar kansen en mogelijkheden
- Minder stress, minder communicatiefouten en meer energie op de werkvloer
- Het levert je zoveel op!
Hoe ziet het traject eruit?
- Traject op 1, 2 of de drie niveaus van vijf weken, drie of zes maanden
- Aantal gespreksessies afhankelijk van duurtijd traject en dit telkens maximum 1 uur per sessie
- Samen de hulpvragen bepalen en doel en actie bespreken
- Online via Zoom – of in mijn praktijk
Wanneer is dit traject iets voor jouw bedrijf?
- Je bent een straffe werkgever en je hebt oog en oor voor welzijn op het werk én voor al je medewerkers
- Je wil zeker zoveel mogelijk talent en waarde on board houden
- Je naar opportuniteiten, kansen en mogelijkheden kijkt.
- Je durft te experimenteren en ervoor wilt gaan, uiteraard met mijn begeleiding
- Je actie onderneemt naar maatschappelijk duurzaam ondernemen
Wat levert het je op?
- Inzicht en mogelijkheden
- De oplossing van hulpvragen
- Beter onderlinge communicatie
- Iedereen in het team gaat zich meer begrepen voelen en gehoord
- Minder stress, minder frustraties of spanningen
- Meer zelfvertrouwen bij de slechthorende
- Meer (werk)geluk
- Je voorkomt uitval
- En nog meer!
Investering:
Op aanvraag!
Missie
Ik ondersteun mensen met verminderd gehoor om opnieuw te functioneren in hun loopbaan, zodat zij ondanks hun gehoorproblemen toch professioneel actief kunnen blijven.
Capiche Coaching – Gehoorverlies – Met Woord en Beeld – Wendy Verbiest